ASUS je razvio jedinstveni okvir koji ujedinjuje našu globalnu radnu snagu i pomaže svim zaposlenima ASUS-a da se istaknu u svom profesionalnom i privatnom životu. Uspostavlja zajednički jezik za okupljanje naše međunarodne i raznovrsne radne snage od više od 14.500 zaposlenih, raspoređenih u 62 globalne kancelarije. Mi zovemo ovaj okvir ASUS DNK. U okviru ASUS DNK postoje četiri stuba koji pružaju kamen temeljac za uspeh kao pojedinci i kao organizacija. Kada se kombinuju, oni pomažu da naša globalna organizacija bude fokusirana na svoj primarni cilj da postane najcenjenija inovativna vodeća tehnološka kompanija na svetu u novoj digitalnoj eri.
Najcenjenija inovativna vodeća tehnološka preduzeća na svetu u novoj digitalnoj eri
Fokus na osnove i rezultate
Lean razmišljanje
Inovacije i estetika
Skromnost / Integritet / Marljivost / Agilnost / Hrabrost
Fokus na osnove i rezultate
Da bi se osigurao holistički pristup dizajnu i inovacijama, ASUS ohrabruje svakog zaposlenog da nastavi sa svakim projektom gledajući ga iz svakog mogućeg ugla, što na kraju rezultira neverovatnim kvalitetom i jednostavnom funkcionalnošću.
Lean razmišljanje
ASUS podstiče otvorenu komunikaciju na svim nivoima organizacije, u stalnom nastojanju da se poboljša efikasnost u različitim fazama dizajna, razvoja i proizvodnje. Takođe smo uključili principe Lean Six Sigma, koji pomažu u stvaranju efikasnosti i očuvanju resursa, što dovodi do nižih troškova.
Inovacije i estetika
Kao umetnik koji traži savršenstvo, ASUS nastoji da stvori rešenja koja su i lepa i praktična. Ova pedantna pažnja na detalje, zajedno sa pristupom usmerenim na kupca, omogućava nam da ispunimo našu obavezu pružanja neverovatnih iskustava ljudima širom sveta.